Gestion interculturelle

Ce cours transmettra aux etudiants des connaissances sur le rôle positif de la diversité culturelle dans le développement des entreprises et sur l’environnement commercial interculturel dans lequel s’inscrit l’esprit d’entreprise moderne. Les etudiants prendront des notes générales sur les domaines de manifestation des particularités culturelles : diachroniques (histoire, religion, évolution socioculturelle) et synchroniques (organisation sociale, interfaces – coutumes reprises et adaptées) et ils analyseront les particularités culturelles des différents peuples (d’origine romaine, d’origine anglo-saxonne, d’origine slave, d’origine sémitique, peuples d’Extrême-Orient).
Le cours sera engagé à presenter aussi les caractéristiques spécifiques des relations de travail dans des équipes culturellement mixtes et les formes juridiques d’organisation et structures organisationnelles appropriées aux entreprises dans différentes aires culturelles. On traitera de plus la libéralisation et protectionnisme dans des espaces culturels différents.